工作地點(diǎn):杭州錢(qián)塘新區(杭州凱利不銹鋼廚房設備有限公司) | 年齡:20-35 | 薪資待遇:6K-8K | 發(fā)布日期:2021-12-28 |
工作經(jīng)驗:0 | 學(xué)歷:大專(zhuān) | 招聘人數:1 | 職位有效期:2022-03-28 |
1、冰箱生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)
2、技術(shù)圖紙轉化為生產(chǎn)力
3、參與產(chǎn)品質(zhì)量的分析與改善
4、有鈑金加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
會(huì )CAD制圖
工作地點(diǎn):杭州錢(qián)塘新區(杭州金松優(yōu)諾電器有限公司) | 年齡:20-35 | 薪資待遇:5K-10K | 發(fā)布日期:2021-12-28 |
工作經(jīng)驗:0 | 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 | 招聘人數:3 | 職位有效期:2022-03-28 |
負責公司設備維修、電氣改造等
吃苦耐勞、善于學(xué)習
工作地點(diǎn):杭州錢(qián)塘新區(杭州金魚(yú)家電有限公司) | 年齡:20-35 | 薪資待遇:4K-6K | 發(fā)布日期:2021-12-28 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān) | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-03-28 |
能看懂各類(lèi)電路圖,能維修保養各類(lèi)電器設備,熟悉電腦操作。
電氣、機電類(lèi)專(zhuān)業(yè)
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:5-8K+提成 | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān) | 招聘人數:8 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、根據公司和部門(mén)銷(xiāo)售目標制定相應的銷(xiāo)售計劃,開(kāi)拓、維護目標市場(chǎng)和完成銷(xiāo)售指標;
2、維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調各種關(guān)系,包括采銷(xiāo)中心主管,門(mén)店經(jīng)理、組長(cháng)的聯(lián)系;
3、同行企業(yè)信息的收集與分析,包括新品上市推進(jìn)、價(jià)格、銷(xiāo)量、促銷(xiāo)活動(dòng)、市場(chǎng)占有率分析等信息,根據變化的市場(chǎng)狀況和公司的業(yè)務(wù)方向快速做出積極反應;
4、促銷(xiāo)員的管理,包括日常管理、招聘、培訓等,并對負責所轄區域的人員管理工作,對下屬工作進(jìn)行評估指導,向公司提交人員任免和獎懲的建議;
熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,熱愛(ài)電商銷(xiāo)售,善于開(kāi)拓市場(chǎng)和客戶(hù)
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:5.5-11K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、對生產(chǎn)數據進(jìn)行統計分析,參與解決工藝問(wèn)題;
2、管理部門(mén)文件與記錄;參與文件起草與審核;
3、對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督、指導;
4、完成上級領(lǐng)導交派的其他工作任務(wù)。
本科及以上學(xué)歷,熟悉畫(huà)圖軟件,具有創(chuàng )新思維,吃苦耐勞
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:6.5-15K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科 | 招聘人數:3 | 職位有效期:2022-01-19 |
負責公司產(chǎn)品結構設計;熟練使用Solidwork等畫(huà)圖軟件
本科及以上學(xué)歷,熟悉畫(huà)圖軟件,具有創(chuàng )新思維,吃苦耐勞
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:6-8K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科 | 招聘人數:1 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、廠(chǎng)區安全生產(chǎn)規章制度、應急預案等文書(shū)的管理與更新完善;
2、消防設施、消防器材、技防設施的管理,制訂日常維修和保養計劃并實(shí)施;
3、制定廠(chǎng)區安全巡查計劃并實(shí)施,跟蹤隱患整改情況;
4、配合并參與對各類(lèi)事故的調查工作;
1、本科以上學(xué)歷,熟悉辦公軟件;
2、化工、安全工程相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具有大局觀(guān),處事公正、縝密;
4、有安全管理員資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:5.5-11K+提成 | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:3 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、跟蹤每張業(yè)務(wù)單的生產(chǎn)及定稿流程,收回應收回的款項;
2、同新、舊客戶(hù)保持聯(lián)系增加溝通,了解客戶(hù)所需;
3、接收客戶(hù)的投訴信息,并將相關(guān)的信息傳遞到公司的相關(guān)部門(mén);
4、掌握、了解市場(chǎng)信息,開(kāi)發(fā)新的客源。
1、本科以上學(xué)歷;
2、較好的人際關(guān)系,有較強的創(chuàng )新意識和開(kāi)拓進(jìn)取精神;
3、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;
4、大學(xué)四級以上英語(yǔ)水平,熟練的電腦操作技巧。
工作地點(diǎn):下沙 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:5.5-6.5K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 | 招聘人數:1 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、起草和修改報告、公司內部文件、管理制度等;
2、管理公司網(wǎng)絡(luò )、郵箱;
3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動(dòng)
熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫(xiě)作格式,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:6-8K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、冰箱生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)
2、技術(shù)圖紙轉化為生產(chǎn)力
3、參與產(chǎn)品質(zhì)量的分析與改善
4、有鈑金加工經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
會(huì )CAD制圖
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:4K+業(yè)務(wù)提成 | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、維護老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、外貿部一些外貿內勤工作;
3、安排出貨,并制作所需要的單證。
英語(yǔ)良好
工作地點(diǎn):四川、云南、貴州 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:6-10k | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:不限 | 招聘人數:5 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、負責銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)和管理,區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案的制定以及終端賣(mài)場(chǎng)的管理和維護,各網(wǎng)點(diǎn)客情關(guān)系的處理等;
2、協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)管理工作:銷(xiāo)售后推進(jìn)、市場(chǎng)調研、數據分析、制定營(yíng)銷(xiāo)方案。
1、專(zhuān)業(yè)不限,溝通表達能力良好,抗壓性較強;
2、接受西南區域(四川、重慶、云南、貴州)的調配。
工作地點(diǎn):上海、江蘇、安徽 | 年齡:18-35 | 薪資待遇:5-7.5k | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科 | 招聘人數:10 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、負責連鎖渠道及鄉鎮區域業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及維護;
2、負責區域門(mén)店銷(xiāo)售人員的管理;
1、本科
2、有過(guò)班干部或者參加過(guò)社團經(jīng)驗;
3、積極主動(dòng),樂(lè )觀(guān)向上
4、男女不限
工作地點(diǎn):北京、內蒙 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:9-13k | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 | 招聘人數:3 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、促銷(xiāo)員的招聘、調配、培訓及日常管理;
2、門(mén)店樣機銷(xiāo)售推進(jìn),新品出樣推進(jìn);
3、促銷(xiāo)品的管理及分配;
4、公司促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及活動(dòng)情況跟進(jìn);
5、各門(mén)店全年事業(yè)計劃的下達和推進(jìn);
6、BMS系統和RIS系統數據的核對與維護;
7、門(mén)店客情關(guān)系的維護和管理;
8、終端形象的維護和管理;
9、公司要求的其它工作和任務(wù)。
1、熟練使用辦公軟件,精通使用WORD、EXCEL、PPT;
2、工作細致善于團隊協(xié)作并能承受一定的工作壓力,具有一定的組織能力;
3、良好溝通及、團隊協(xié)作能力;
4、身體健康,吃苦耐勞,熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)工作。
工作地點(diǎn):廣州、深圳 | 年齡:22-35 | 薪資待遇:8-12K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 | 招聘人數:10 | 職位有效期:2022-01-19 |
1、家用電器的銷(xiāo)售,落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,達成年度銷(xiāo)售目標;
2、拓展、維護、考核片區的銷(xiāo)售渠道,客戶(hù)關(guān)系管理;
3、負責終端門(mén)店的銷(xiāo)售管理,門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃實(shí)施。
4、終端門(mén)店洗護顧問(wèn)人員的招聘、培訓,團隊建設。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熱愛(ài)市場(chǎng)銷(xiāo)售管理工作;
2、具備較好的溝通能力,奮斗心強,有上進(jìn)心;
3、具有高度的責任心,能夠獨立發(fā)現、分析問(wèn)題,并協(xié)調解決問(wèn)題;
4、具備組織管理能力、策劃能力、擬定方案和提案能力。
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:23-35 | 薪資待遇:7-10K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 制定采購、供應商、成本等管理方案;
2. 采購貿易計劃的推進(jìn)和調整;
3. 新產(chǎn)品試做跟進(jìn)(訂單、品質(zhì));
4. 成本下降和庫存資金控制工作,新產(chǎn)品價(jià)格管理(報價(jià)、比價(jià)、核價(jià));
5. 供應商管理(新廠(chǎng)家導入、AQ審查)等。
1. 碩士研究生或優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先,機械類(lèi)、材料類(lèi)、成本類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具有高度的責任心,能夠獨立發(fā)現、分析問(wèn)題,并協(xié)調資源解決問(wèn)題;
3. 能進(jìn)行有效溝通;
4. 具備組織管理能力、策劃能力、擬定方案和提案能力。
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:23-35 | 薪資待遇:7-10K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 參與新產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā)過(guò)程中的品質(zhì)改善活動(dòng);
2. 生產(chǎn)現場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題的分析和對策;
3. 參與并對應日常品質(zhì)監督工作、各類(lèi)品質(zhì)審查;
4. 確定洗衣機電腦板等評價(jià)項目,實(shí)施試驗(包括委外實(shí)驗),完成報告;
5. 分析洗衣機市場(chǎng)不良,進(jìn)行品質(zhì)改善和再發(fā)防止。
1. 碩士研究生或優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先。品質(zhì)類(lèi)、機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉使用常規的品質(zhì)管理工具,會(huì )統計技術(shù)(包括抽樣和分析),各種試驗方法;
3. 了解質(zhì)量及安全相關(guān)法律法;
4. 有挑戰精神,較好的組織管理、溝通協(xié)調能力;
5. 樂(lè )于從事品質(zhì)管理工作,熟悉洗衣機控制原理。
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:23-35 | 薪資待遇:7-10K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 新產(chǎn)品設計階段對新產(chǎn)品設計的合理性參與檢討;
2. 新零件圖紙尺寸公差研討;
3. 新零件模具合議、試作訂單下發(fā)及日程相關(guān)把控;
4. 新零件的首檢、工程能力(即量產(chǎn)穩定性)、供應商審查等相關(guān)項目推進(jìn);
5. 將設計圖紙投入實(shí)際生產(chǎn)的現場(chǎng)、現事、現物的把控。
1. 碩士研究生或優(yōu)秀本科畢業(yè)生優(yōu)先。機械類(lèi)、電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 能運用CAD\ UG專(zhuān)業(yè)3D繪圖軟件;
3. 能與內外部人員進(jìn)行有效的溝通,建立并維持良好關(guān)系;
4. 能夠發(fā)現、分析、解決問(wèn)題,撰寫(xiě)工作總結的能力。
工作地點(diǎn):杭州 | 年齡:23-35 | 薪資待遇:6-8K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:2 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 分析市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境, 制定并推進(jìn)經(jīng)營(yíng)課題與改善方案;
2. 對銷(xiāo)售系統進(jìn)行管理及優(yōu)化,并利用BI軟件對數據進(jìn)行呈現,終端門(mén)店基礎數據的維護及更新,日常信息的維護;
3. 企業(yè)微信的使用、管理、優(yōu)化,使用企業(yè)微信對促銷(xiāo)員進(jìn)行管理和引導;
4. 線(xiàn)上商城系統的更新、開(kāi)發(fā)、維護、日常運營(yíng);
5. 業(yè)務(wù)人員巡店系統數據的維護,功能優(yōu)化及軟件更新等。
1. 熟練使用基礎辦公軟件;
2. 對數據感興趣,有一定的數據庫搭建、使用能力。
工作地點(diǎn):全國 | 年齡:18-35 | 薪資待遇:8-10K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:5 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 負責某省份內售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的考察、設立等工作;
2. 加強服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理,提高服務(wù)水平、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3. 處理疑難用戶(hù)、現場(chǎng)品質(zhì)風(fēng)險問(wèn)題;
4. 定期參加業(yè)務(wù)會(huì )議、走訪(fǎng)片區內主要代理商。
1. 有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力和數據分析能力;
2. 善于溝通和社交,能協(xié)調解決突發(fā)問(wèn)題、重大投訴問(wèn)題;
3. 適應長(cháng)期出差與不定時(shí)工作制。
工作地點(diǎn):全國 | 年齡:23-35 | 薪資待遇:8-12K | 發(fā)布日期:2021-10-21 |
工作經(jīng)驗:不限 | 學(xué)歷:本科及以上 | 招聘人數:10 | 職位有效期:2022-01-19 |
1. 落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,達成年度銷(xiāo)售目標;
2. 拓展、維護、考核片區的銷(xiāo)售渠道;
3. 負責銷(xiāo)售終端的出樣布局、促銷(xiāo)管理,提升品牌在片區的知名度;
4. 打造精干的地區銷(xiāo)售團隊。
1. 性格外向,思路清晰,擅長(cháng)人際協(xié)調與溝通;
2. 適應長(cháng)期出差與不定時(shí)工作制,優(yōu)先考慮回家鄉所在片區工作;
3. 深入門(mén)店,發(fā)現、解決問(wèn)題,并能提出對策建議;
4. 自主獨立,并具備良好的協(xié)作精神,能管理、組織團隊達成公司目標;