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        人才是企業(yè)生存和發(fā)展的戰略性資源，金魚(yú)集團始終秉持“以人為本”的人才理念，積極營(yíng)造尊重、理解、誠信、友好的氛圍，尊重人的知識和才能，建立健全多渠道、多樣化的人才引進(jìn)、選用、開(kāi)發(fā)機制，為人才提供成長(cháng)平臺，使人才成為企業(yè)持續發(fā)展的有力支撐，實(shí)現企業(yè)和人才共同成長(cháng)、共同發(fā)展。

        以素質(zhì)、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷?，重點(diǎn)圍繞三支隊伍建設：建設高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理干部隊伍、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍和后備人才隊伍。

        育人是用人的基礎。根據不同類(lèi)別、不同層次人才的特點(diǎn)，不斷完善和創(chuàng )新人才培養機制，把理論培訓與實(shí)踐鍛煉、國內培養與出國培訓、短期培訓與職業(yè)教育等有機結合，建立廣覆蓋、多層次、開(kāi)放式的人才培養體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養新模式。